Con el fin de promover aún más el desarrollo de la empresa, aliviar las preocupaciones de las familias de los empleados de la empresa, alentarlos a trabajar con tranquilidad y retener talentos, XMBAG lleva a cabo una investigación exhaustiva en junio de cada año para comprender la situación que enfrentan los empleados. los niños necesitan ser admitidos en la guardería y la escuela.

"Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral y de vida humano, y no escatimamos esfuerzos para resolver una serie de preocupaciones de los hijos de los empleados en la escuela, la educación, los viajes, etc." dijo XIANG, gerente general de XMBAG . Por un lado, XMBAG tiene una cooperación profunda con las escuelas de los alrededores para satisfacer de manera efectiva las necesidades de los hijos de los empleados. Por otro lado, aprovechamos al máximo el papel de la "gran escuela" de la empresa y permitimos que los ejecutivos y los empleados altamente educados ayuden a los hijos de los empleados a revisar sus deberes en su tiempo libre. A través de una serie de medidas, mejoraremos continuamente la felicidad de los empleados y serviremos mejor al desarrollo de las empresas y la construcción del área industrial de Xiamen.

Los empleados estaban viendo a los niños entrar a la escuela.

Los empleados enviaron a su hijo a inscribirse